Как контролировать рабочее время сотрудников в Saby (СБИС)

19 сентября'24

Смотреть за дисциплиной офисных и удаленных сотрудников можно двумя способами. По старинке — тратить энергию на «слежку», требовать отчеты, воспитывать и штрафовать. Или — с заботой к своему времени, доверив профилактику нарушений и учет времени Saby. Здесь есть все возможности для эффективного контроля:

New! Уведомления об активности сотрудника . Если необходимо уделить пристальное внимание определенным людям — подпишитесь на события их активности. Например, как только коллега зашел в Saby или ушел с работы, система будет оповещать вас об этом.

Трекинг опозданий и ранних уходов. Руководитель получит уведомление о нарушениях рабочего времени, а работник будет обязан прокомментировать это.
Оценка продуктивности. Статистика покажет, какие сайты и программы посещал сотрудник и сколько времени работал по делу, а где отлынивал.