1. Saby
  2. Новости
  3. Управление персоналом
  4. Как скрыть структуру компании от сотрудников

Как скрыть структуру компании от сотрудников

14 апреля'26
Когда в компании настроены и юридическая, и управленческая структуры, по умолчанию сотрудник видит обе даже если для работы нужна только одна. Так люди получают доступ к данным, которые должны быть скрыты. Теперь вы сами решаете, как отображать список сотрудников в Saby.

Управляйте видимостью структур

Чтобы закрыть доступ к ненужной, достаточно нескольких кликов.
Скрыть управленческую структуру
Скрыть управленческую структуру
Скрыть юридическую структуру
Скрыть юридическую структуру
Работник увидит только компанию, в которой трудоустроен. При необходимости откройте доступ к другой организации, которая нужна сотруднику для задачи. 
Ограничения работают для всех организаций и подразделений. Для пользователей с полным доступом ничего не меняется: они по-прежнему видят все данные.

Настраивайте права без пересечений

Раньше ограничения пересекались. Если сотрудника скрывали в управленческой структуре, его не видели и в юридической — даже при наличии доступа.
Например, вы скрыли отдел разработки. Даже если открыт доступ ко всей компании с этим подразделением, сотрудник не увидит программистов.
Теперь доступ к выбранным подразделениям работает независимо: отдельно по компаниям и по подразделениям. При этом можно показывать только нужные организации или полностью ограничить конкретную область.
Например, если вы дали доступ на отдел разработки — сотрудник увидит всех программистов. Если дали доступ на ООО «Лютик» и ООО «Ромашка» — он увидит всех сотрудников этих организаций.
Подробнее — в базе знаний.
Последние новости
Личная информация сотрудников под вашим контролем
Saby помогает поддерживать порядок в профилях персонала и гибко управлять настройками.
Автообновляемые списки лиц: рассылки без пропусков
Задайте правила один раз — Saby поддержит список в актуальном виде и не забудет ни одного сотрудника.
Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на обработку персональных данных. Если вы не согласны, покиньте сайт.