Кадровый ЭДО в тренде — смотрите записи онлайн-интенсива
Кадровый ЭДО со СБИС — это не только требование закона, а удобный сервис и максимум возможностей: от гибких маршрутов согласования и автоматического сбора инструкций до любых интеграций и простого мобильного приложения, где не запутаются даже возрастные работники 👌
СБИС выбрало больше 500 компаний, ведь он подойдет каждому: вы можете пользоваться готовыми решениями или кастомизировать сервис под ваши цели и задачи.
Смотрите записи июльского онлайн-интенсива «Кадровый ЭДО-2022: законодательство, практика, кейсы». Топовые эксперты расскажут в деталях о главном тренде 2022 года и покажут, что кадровый ЭДО — это проще чем, чем вы думали.
Погружаемся в законы и обходим подводные камни с Дмитрием Кофановым Полезные советы по грамотному внедрению КЭДО. | Михаил Ефимов: о маршрутизации, проверке сотрудников, соцсети и других фишках На что обратить внимание при переходе на КЭДО. |
Разбираемся в 5 видах электронных подписей с Ксенией Корчагиной О правильном подходе к выбору электронной подписи. | Дмитрий Третьяков: почему современной компании не обойтись без КЭДО Как организованы кадровые процессы Медиа Бизнес Солюшенс в СБИС. |
Ольга Исакова: о колоссальной экономии времени с КЭДО для персонала Магнита А также о масштабных планах перевода | Ликбез по работе с персональными данными от Татьяны Суровой Законодательные моменты, которые часто игнорируют работодатели. |
Подписи, хранящиеся на этих носителях, будут работать до окончания срока действия. При выпуске новой ЭП замените токен на более современный.
Оформите в СБИС машиночитаемую доверенность для работы с листками нетрудоспособности и другими формами отчетности.
Заводите данные сотрудников на нескольких языках и оформляйте документы для иностранцев в 2 клика.
Настройка вакансий и инструкций для должности, история изменений в Т-3 и выгрузка формы с нужными данными, новый отчет по спецоценкам.
СФР изменил требования к заполнению документов — все обновления уже в СБИС.