Настраивайте должность в карточке от и до — как основные условия: штат, вакансии, инструкции, роли, доступ, — так и дополнительные: категории, классификация, навыки, виды работ и т.д.
Печатайте форму Т-3 и условия труда с нужными данными — например, постройте штатное расписание по конкретным надбавкам.

Смотрите историю изменений в штатном расписании. Теперь можно сформировать форму Т-3 на любую дату, например, чтобы посмотреть, какая структура действовала раньше.
Пользуйтесь отчетом «Результаты спецоценки условий труда» — добавляйте итоги, а СБИС укажет дату следующей проверки.
