saby
Как правильно запланировать отпуск на 2025 год
1 ноября'24
По закону график отпусков на следующий год должен быть утвержден не позднее 16 декабря 2024 года. В Saby это можно сделать просто и без бумажной волокиты.
Укажите подразделения и правила планирования
Отметьте отделы, для которых сформируется график отпусков. Настройте правила распределения и нежелательные дни для отпуска, чтобы большая часть сотрудников не ушла отдыхать одновременно.
График отпусков можно сдавать вручную или запускать автоматически. Для руководителей можно сдавать график по текущему или вышестоящему подразделению.
Установите уведомления
По закону сотрудник должен быть предупрежден о предстоящем отпуске не позднее чем за 2 недели. Saby сам напомнит всем, что пора отдыхать. Нужно лишь указать, за сколько дней до начала отпуска должно прийти информирование.
Оформите отпуск
В разделе «Графики работ» или в своем личном календаре сотрудник отмечает периоды отдыха.
Saby подскажет, сколько дней в запасе и сколько уже запланировано. Если работник занят, а отпуск нужно утвердить здесь и сейчас, проставить дни за подчиненного может руководитель.
💡
Для комментариев и оценки вступите в группу
Последние новости
Управление персоналом
Работайте с графиком отпусков в мобильном приложении Saby13 декабря'24
Всё, как в веб-версии: планирование и оформление отпуска, согласование и изменение графика.
Управление персоналом
Новое в расширении КЭДО для 1С12 сентября'24
Автоматизировали еще больше процессов при синхронизации отпуска, загрузке сотрудников, в работе с расчетным листком и многим другим.
Учет и контроль рабочего времени
Настраивайте правила и ограничения работы отделов, сотрудников и должностей12 августа'24
Рекомендованные или обязательные для графика отпусков, нежелательных дней отпуска, учета времени за компьютером.
Управление персоналом
Рассказываем о трендах КЭДО в городах-миллионниках9 апреля'24
В марте наша команда организовала масштабное мероприятие Saby HR Meet up в 2 городах: Москве и Казани. Наши эксперты представили свой опыт и доказали, что Saby — это функциональное решение для автоматизации HR-процессов.
Коротко о главном
- 100 представителей крупного бизнеса;
- 14 спикеров-экспертов;
- реальные кейсы крупных компаний: «Унистрой», Neti, ВСК, «Музторг», «Детский мир», «Красцветмет».
Спикеры рассказали, каким должно быть внедрение КЭДО, как поддерживать клиентов на первых порах работы с сервисом и что помогает развить личный бренд в HR. Все выступления — в одном альбоме 👇
Saby КЭДО набирает обороты! Так держать 💪
В этом году планируем побывать в 7 городах-миллионниках. Вы тоже можете поделиться своим кейсом внедрения КЭДО. Узнайте подробнее об этом у вашего менеджера.
Учет и контроль рабочего времени
Настраивайте права для планирования отпусков другим сотрудникам8 апреля'24
Разграничьте уровень доступа — к примеру, заместители смогут планировать отпуска руководителям, но не оформлять их.