СБИС на HRM Expo 2023: бесплатный проход по промокоду
HRM Expo 2023 — федеральный форум для профессионалов в области управления и развития человеческих ресурсов на предприятиях и в организациях любого масштаба и отрасли.
Когда
4 апреля 2023 года.
Где
г. Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, д. 14, «Park Inn by Radisson Прибалтийская».
Что расскажем
Руководитель проекта СБИС Управление персоналом Михаил Ефимов выступит в деловой программе с двумя докладами:
- «Развитие кадрового ЭДО. Переход проще, чем вы думаете».
- «Как внедрить КЭДО в компании с 7 000 человек за 3 месяца» — клиентский кейс совместно с компанией «Страховой дом ВСК».
Что покажем
На выставке представим HR-систему полного цикла:
Кадровый и воинский учетБыстрый прием на работу, легкое согласование графика отпусков и автоматическое формирование отчетов для военкомата | KPI, мотивация и геймификацияАнимированные гонки, мотивирующие бейджи и рейтинги, внутренняя валюта с вашим логотипом и готовый магазин подарков |
Корпоративный порталЕдиное рабочее пространство с сообщениями, таск-менеджером, календарем, новостями и инструкциями | Расчет зарплаты и отчетностьАвтоматический расчет заработной платы, заполнение и сдача РСВ и 6-НФДЛ без ошибок |
Подбор персоналаАвтопубликация вакансий на площадках, сбор откликов, распознавание резюме и видеособеседования без регистрации и загрузки ПО | Контроль рабочего времениУчет начала и окончания работы, контроль активности за компьютером, отметки по GPS для выездных сотрудников |
Как нас найти
Наш стенд — 35.
Как бесплатно попасть на мероприятие
Билет на форум стоит 12 500 ₽, но с промокодом Tenzor34 — бесплатно!
- Перейдите по ссылке.
- Нажмите кнопку «Оформить с промокодом».
- Введите промокод Tenzor34, нажмите кнопку «Применить».
- Заполните регистрационную форму и получите на почту подтверждение регистрации.
Приглашение действительно только для HR.
Промокод действует до 12:00 3 апреля.
Новые ставки, МРОТ и настройки расчета зарплаты уже в Saby.
Больше не придется переносить вручную данные с рекрутинговых площадок.
Всё, как в веб-версии: планирование и оформление отпуска, согласование и изменение графика.
Указывайте, в какие дни нельзя перерабатывать. Выбирайте индивидуальные условия оплаты. Оформляйте отгул с отработкой.
Избежать ошибок теперь еще проще.