Убедитесь в благонадежности человека до того, как начнете с ним работать. Трудовые споры, взыскания долгов или обвинения в нарушении закона — все важные сведения теперь можно получить прямо в Saby.
К привычной проверке добавили новый источник — суды общей юрисдикции, включая мировые суды. Данные о гражданских, уголовных и административных делах пригодятся при найме, проверке действующих сотрудников и руководителей компаний, с которыми планируете сотрудничать.

Защита финансов компании. Проверка судебных дел помогает оценить риски при приеме на должности с доступом к деньгам и материальным ценностям. Например, если вы ищете финансового директора или бухгалтера.
Оценка благонадежности. Обвинения в краже или мошенничестве — повод внимательнее присмотреться. Сотрудник может передать коммерческую тайну конкурентам или использовать ресурсы компании в личных целях.
Проверка на конфликтность. Кандидат часто фигурирует в гражданских делах, судится с соседями или банками? Скорее всего, такой соискатель предпочитает решать вопросы через суд даже при малейшем споре.
Финансовые риски. Крупные долги по кредитам говорят о финансовых проблемах. Отчаянное положение сотрудника может стать риском кражи или других нарушений.
Требования закона. Для некоторых должностей нельзя нанимать людей с судимостью. Например, педагогов, госслужащих, сотрудников авиации.
Подробнее о проверке сотрудников и физлиц — в базе знаний.