Aвито, ВКонтакте, Докту: новые площадки для сбора отзывов

23 апреля'26

Несколько положительных откликов — плюс продажа и лучше репутация, один негатив без ответа — и десятки покупателей уже проходят мимо. Клиенты оставляют отзывы там, где им удобно, и редко их дублируют: как уследить за всем?

В Saby вы получаете гибкий, точный контроль репутации: собирайте отзывы с разных площадок и оперативно обрабатывайте их — без переключений между сервисами.

Мы расширили список интеграций: теперь доступны «Авито», «ВКонтакте» и «Докту».

Подключение за минуты

Когда клиент оставит отзыв на «Докту» после визита к специалисту — администратор увидит его и быстро закроет вопрос, а отзывы с «Авито» и «ВКонтакте» смогут подсветить сильные и слабые стороны ваших продаж.

Чтобы отзывы подтягивались в кабинет Saby, достаточно добавить интеграцию один раз: просто откройте раздел «Площадки» или «Интеграции» в настройках и подключите нужные.

💡

Для сбора и обработки отзывов купите лицензию «Мониторинг отзывов».

Польза для бизнеса

С Saby вы больше не теряете отзывы и не тратите время на ручной мониторинг.

Руководитель видит полную картину: где падает рейтинг, где растет, как это влияет на выручку, и принимает решения оперативно.
Менеджер работает со всеми площадками в одной системе — быстро отвечает, не упускает негатив.
Сотрудники на местах получают обратную связь и корректируют работу — в зале, в салоне/клинике, на точках продаж.

Подключайте площадки прямо сейчас и держите репутацию под контролем.

Подключить отзывы

Для комментариев и оценки вступите в группу

Последние новости

Wildberries обновит оферту 29 апреля

Платная утилизация возвратов, новое в продвижении и другие изменения

Интеграция Microsoft Outlook с Saby теперь в вашем календаре

Создавайте совещания в два счета в привычном интерфейсе.

Зарплата вернулась? Отправьте повторный платеж в пару кликов

В другой банк или в кассу — данные по НДФЛ корректно попадут в отчетность.

Контроль дисциплины по вашим условиям

Настраивайте свои правила работы для всей компании, отдела или конкретного сотрудника.