Электронные медкнижки с 1 сентября 2026 года

Инна Иванова, Эксперт по КДП, 15+ лет работы в отделе кадров
Инна Иванова
Эксперт по КДП, 15+ лет работы в отделе кадров

1 сентября 2025 года должен был завершиться переход на электронные медкнижки (ЭЛМК). Но Минздрав продлил переходный период еще на один год и разрешил принимать от работников бумажные до 1 сентября 2026 года.

При этом в Госдуму внесли законопроект, согласно которому уже с 1 апреля 2026 года подтверждать прохождение медосмотра будет только электронная медкнижка.

В статье рассказываем, как работать с электронным форматом, ведь его обязательность неизбежна, и что делать с бумажными книжками.

Содержание

Можно ли продолжать использовать бумажную медкнижку

Даже после 1 сентября 2026 года бумажные медкнижки не прекратят свое действие. Бумажный формат можно будет использовать до внесения изменений в книжку или окончания срока действия медосмотров либо гигиенической аттестации.

Если работодателю нужен бумажный вид электронной медкнижки, то по заявлению в санэпиднадзор сотрудник может получить заверенную распечатку с данными из ЭЛМК.

Что включает в себя электронная медкнижка

ЭЛМК оформляется по форме приложения 1 к Приказу № 90н. Содержит:

  • уникальный идентификатор из подсистемы ФГИС СЭС (Федеральной государственной информационной системы в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения);
  • двухмерный штрихкод;
  • дату формирования;
  • ФИО, дату рождения, место регистрации владельца;
  • информацию о работодателях;
  • данные о прививках и перенесенных инфекциях;
  • результаты медосмотра и дату следующего;
  • сведения о сдаче санминимума и дату следующей аттестации.

Электронная медкнижка должна быть заверена усиленной квалифицированной электронной подписью сотрудника Центра гигиены и эпидемиологии.

Порядок оформления сотрудника с медкнижкой

Если на конкретной позиции кандидату нужна личная медицинская книжка, то специалист отдела кадров должен проверить ее подлинность. Можно вручную проверять каждого сотрудника в Едином реестре ЛМК Роспотребнадзора и вести отдельный календарь с датами окончания действия медосмотра. А можно автоматизировать работу с персоналом с помощью системы Saby.

Как автоматизировать проверку и учет медкнижек

  1. Чтобы кадровик ничего не забыл, прием на работу в Saby проходит по чек‑листам. Система напоминает, какие документы нужно запросить и какие отчеты отправить в СФР. Добавьте для конкретных должностей в список запрашиваемых документов медицинскую книжку и сделайте запрос обязательным, чтобы без медкнижки нельзя было завершить оформление приема.

    Чек-листы в Saby
  2. Saby проверит подлинность не только медкнижки, но и паспорта, СНИЛС, ИНН, диплома, разрешения на работу, — а также оценит благонадежность кандидата.

    • Что входит в проверку благонадежности

      • имеет ли сотрудник статус самозанятого
      • наличие бизнеса
      • сведения о физических лицах, являющихся руководителями или учредителями нескольких юридических лиц
      • наличие сведений в реестре дисквалифицированных лиц
      • наличие проверок прокуратурой
      • присутствие в списках иноагентов
      • банкротство физлица
      • наличие исполнительных производств
      • наличие дел в арбитражном суде
      • долги по налогам и исполнительным листам
      • присутствие в санкционных списках
      • причастность к экстремизму или терроризму
      • нахождение в розыске
  3. Saby запомнит дату окончания медосмотра и покажет ее в списке кадровых событий текущего месяца. Чтобы сотрудники прошли новый медосмотр, создайте и выдайте им направление прямо из системы. Так, у вас не окажется в штате сотрудников с просроченной медкнижкой.

Если кандидат будет оформлять медкнижку впервые, то с 1 сентября 2026 года ему уже выдадут только электронный вариант. Рассмотрим порядок оформления цифровой ЛМК.

Шаг 1. Подача заявления

Кандидат подает заявление на получение электронной медкнижки в центре гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора или через «Госуслуги». Советуем сказать кандидату, какие виды работ ему нужно указать в заявлении, так как они должны соответствовать видам работ в направлении на медосмотр.

Шаг 2. Предварительный медосмотр

Работодатель направляет кандидата на медосмотр. После прохождения осмотров и обследований результаты передаются в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ).

❗ Для медосмотра нужно выбирать ту медицинскую организацию, которая формирует медицинские заключения в форме электронного медицинского документа и передает в ЕГИСЗ.

Шаг 3. Гигиеническая подготовка и аттестация

После внесения результатов медосмотра в ЭЛМК кандидат проходит гигиеническую подготовку и аттестацию в дистанционном формате на сайте ИС ГИГТЕСТ.

Шаг 4. Ожидание уведомления на «Госуслугах»

В течение 3 рабочих дней после прохождения гигиенической аттестации электронная медицинская книжка поступит в личный кабинет кандидата на «Госуслугах» (раздел «Здоровье»).

Поделиться

Видеоматериалы по теме

Смотрите также

Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на обработку персональных данных. Если вы не согласны, покиньте сайт.