Инструкции: расширяем возможности

29 августа'23

Мы прокачали инструкции — работа с ними станет комфортнее.

Добавляйте отдельные регламенты для каждого типа инструкций — к примеру, для разных должностей.
Создавайте наглядные маршруты согласования для каждого вида инструкций.
Все инструкции будут подписаны вовремя — просто введите ограничение срока ознакомления. Кадровики смогут регулярно отбирать просрочку и напоминать о необходимости подписи сотрудникам прямо из документа. А еще можно задать срок действия документа в целом.
Больше не нужно выбирать подходящую ЭП — настройте один раз, какую подпись применять для каждого вида инструкции, и она будет подбираться автоматически.

Для компаний со строгой корпоративной тайной мы добавили возможность запрета на скачивание и просмотр инструкций после подписания.

При необходимости предоставить протоколы проверки ЭП в госорганы или суд вы сможете скачивать документы по выбранным инструкциям или из карточки сотрудника.
Чтобы не добавлять каждого при рассылке, публикуйте инструкции для списка сотрудников — например, для членов комиссии по трудовым спорам.
Для быстрого поиска инструкций настройте их типы и сферы применения.
Благодаря новым отчетам ознакомление с инструкциями легко контролировать.
Создавайте и публикуйте новые версии инструкций — предыдущие скроются автоматически.

💡

Чтобы создавать версии инструкций, оформите обращение.

Для комментариев и оценки вступите в группу

С Saby вы уверены, что правильно рассчитаете выплаты. Переводить сотрудников можно, не дожидаясь выдачи з/п.

Изменится форма работы с командировками, переработками, отгулами, прогулами и простоями.

Зарплатный проект стал еще функциональнее.

Всё, как в веб-версии: планирование и оформление отпуска, согласование и изменение графика.

Указывайте, в какие дни нельзя перерабатывать. Выбирайте индивидуальные условия оплаты. Оформляйте отгул с отработкой.

Гибкие маршруты и подписание