1. Saby
  2. Новости
  3. Управление персоналом
  4. Изменения в API КЭДО с 19 августа

Изменения в API КЭДО с 19 августа

19 августа'24
19 августа мы запускаем обновление СБИС. Рассказываем, что изменится.
  • Поддержали обмен документом «Дополнительное соглашение ГПХ» по API. Например, если сотрудник трудоустроен по договору ГПХ, можно изменить его условия.
  • При корректировке отпуска методами API можно передать из внешней системы в СБИС остаток дополнительных дней отпуска больше, чем положено сотруднику за рабочий период. Например, если у него изменились условия труда и после этого остались неиспользованные дни отпуска.
  • Метод «СБИС.ПрочитатьСотрудника» позволит получать информацию о согласии работника подписывать кадровые документы электронно. Кадровик будет знать, кому из сотрудников отправлять документы в СБИС для подписания.
  • Метод «СБИС.СписокЗадач» даст возможность фильтровать задачи по      названию или идентификатору регламента и этапа документооборота, типу и идентификатору документа.
    Пример запроса:
  • Управлять пересчетом начислений и нормой времени при изменении ставки теперь доступно в документах «Изменение условий труда», «Перевод» и «Прием на работу».
  • В документе «Перевод» можно указывать отсутствующего сотрудника, если перевод временный.
Если потребуется помощь — обратитесь в техподдержку. Чтобы воспользоваться платной услугой настройки, свяжитесь с персональным менеджером.
Последние новости
Принимать иностранцев на работу стало удобнее
Загружайте скан паспорта и ВНЖ граждан СНГ — Saby распознает и заполнит данные без ручного ввода.
Для отчетов по API включаем проверку заполнения User-Agent в заголовке
Убедитесь, что в элементе прописаны актуальные данные о вашей учетной системе.
Отменить заявление в Saby — в пару кликов
Если планы сотрудника поменялись, решение легко изменить прямо в личном кабинете.
Реальный подписант теперь в печатных формах кадровых документов
Вручную исправлять несоответствия больше не придется.
Технологии Saby для управления персоналом — теперь в Казахстане
Подписывайте кадровые документы за 2 минуты — без пересылок и задержек.
Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на обработку персональных данных. Если вы не согласны, покиньте сайт.