1. Saby
  2. Новости
  3. Управление персоналом
  4. Страховые взносы за директора не в штате — легко с Saby

Страховые взносы за директора не в штате — легко с Saby

16 февраля'26
С 2026 года страховые взносы (СВ) за директора компании нужно рассчитывать с федерального МРОТ, если его зарплата ниже минимального размера оплаты труда  (закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ).
Ранее рассказали, как оформить и рассчитать СВ для трудоустроенного руководителя. Теперь добавили в Saby возможность расчета и для непринятого в штат директора.

Как оформить

Создайте документ «Доначисление базы для расчета СВ за руководителя» в разделе «Доп. начисления и удержания». Вы можете оформить единовременное начисление или сделать его ежемесячным (для этого уберите условие «Разовое» при указании срока).
💡
Убедитесь, что:
  1. директор указан руководителем в карточке организации;
  2. в карточке директора указана должность без приема.
Посчитанная сумма отразится в расчетном листке и попадет в отчетность.
💡
С 2026 года рассчитывать СВ и подавать уведомление в ФНС необходимо в любом случае, даже если в компании нет других сотрудников, кроме директора.

РСВ и персонифицированные сведения

Они больше не будут нулевыми:
  • в строке 070 персонифицированных сведений сумма выплат по директору должна быть не меньше МРОТ;
  • в отчете РСВ необходимо отразить минимальную облагаемую базу и страховые взносы с нее.
Подробнее о расчете страховых взносов за руководителя рассказали в Журнале.
Последние новости
Новые льготы по страховым взносам: проверьте статус компании в Saby
Система проверит данные и подскажет, попадает ли ваша компания под актуальные условия.
Расчет страховых взносов за руководителя — в Saby за пару кликов
Добавили новый вид налоговых удержаний для корректного начисления.
Как уменьшить налоги за 2025 год и учесть зарплату за декабрь
Последние важные шаги перед длинными выходными.
Изменения в зарплате с 2026 года: отвечаем на популярные вопросы
Нюансы страховых выплат за директора, сотрудника и организацию.
Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на обработку персональных данных. Если вы не согласны, покиньте сайт.