1. Saby
  2. Новости
  3. Управление персоналом
  4. Зарплата и кадры под ключ: от первого дня до идеального закрытия месяца

Зарплата и кадры под ключ: от первого дня до идеального закрытия месяца

24 июля'26
Надоело тратить часы на сверку начислений и переживать из-за неточностей в отчетности? На курсе вы получите пошаговый алгоритм: настроите систему под свои задачи, автоматизируете кадровые операции и будете закрывать период без лишних правок.

Научитесь

Запускать зарплату без ошибок — настраивать учетную политику и корректно вводить все остатки (отпуска, больничные, налоги).
Оформлять кадровые документы автоматически — прием, перевод, увольнение, договоры ГПХ.
Работать со сложными начислениями: премиями, алиментами, исполнительными листами.
Выплачивать зарплату быстро — заполнять банковские реквизиты и проводить выплаты за 1 минуту.
Закрывать месяц спокойно: встроенные проверки выявят расхождения и подскажут, что поправить, еще до отправки отчетов.
💡
Формат: 2 онлайн-занятия по 1 часу, группы до 12 человек.
Расписание: 1 группа — 4 и 6 августа, 2 группа — 25 и 28 августа.
Время: 11:00 мск.
Стоимость: 3 000 ₽.

Бонусы

🎁 Записи всех уроков — можно пересматривать в любое время.
🎁 Ответы эксперта на вопросы по материалам курса.
Оставляйте заявку, чтобы забронировать место
Записаться на курс
Последние новости
Обновления Saby Team в августе
С 8 по 15 августа запускаем новую версию Saby. Собрали обзор основных изменений
Мобильная электронная подпись — добавили еще один способ подтвердить использование
Не пришло уведомление? Отсканируйте QR‑код и подпишите документ за секунды
Дополнительные данные в ЭТрН и заказе на перевозку: добавляйте любые поля
Сделайте их обязательными, чтобы никто не забыл вписать важные данные
Обновления Saby Desk в августе
С 8 по 15 августа запускаем новую версию Saby. Собрали обзор основных изменений
Обновления Saby HRM в августе
С 8 по 15 августа запускаем новую версию Saby. Собрали обзор основных изменений
Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на обработку персональных данных. Если вы не согласны, покиньте сайт.