1. Saby
  2. Новости
  3. Отчетность и бухгалтерия
  4. Новый раздел для справок сотрудников и способ заполнения 2-НДФЛ

Новый раздел для справок сотрудников и способ заполнения 2-НДФЛ

8 апреля'24

Вся работа со справками — на отдельной вкладке

Перейдите на вкладку «‎Справки», в зависимости от приложения:
В левой части раздела все справки разложены по видам — нажмите на интересующую папку, чтобы посмотреть уже оформленные документы. Используйте фильтр, чтобы выбрать компанию, период создания, сотрудников и т.д.
Создавайте новые справки по кнопке «‎+».

Оформлять 2-НДФЛ еще удобнее

Выбирайте, как заполнять 2-НДФЛ

По умолчанию справка сформируется по платежным документам. При необходимости выберите заполнение по зарплатным ведомостям — например, если сотруднику нужно выдать справку, при этом ведомость создана, а выписки из банка еще не загружены.

Все разделы справки теперь на одной странице

Больше не нужно переключаться между листами, чтобы проверить или заполнить документ. На новом формате бланка вся информация доступна сразу, без лишних кликов.
💡
Чтобы увидеть список справок, созданных до обновления, укажите параметр в фильтре «‎Справки на старом бланке».
Подробнее о том, как создать 2-НДФЛ и выплатить зарплату, читайте в инструкциях.
Последние новости
С 6 июня навыки, рейтинги, настроение и магазин подарков переезжают
Все данные и настройки сохранятся — вы ничего не потеряете при переходе.
Зарплата и кадры без авралов: настройте учет один раз и закрывайте месяц без правок
Даем пошаговый план работы в Saby Bu: от приема сотрудника до точных отчетов.
Зарплата вернулась? Отправьте повторный платеж в пару кликов
В другой банк или в кассу — данные по НДФЛ корректно попадут в отчетность.
Принимать иностранцев на работу стало удобнее
Загружайте скан паспорта и ВНЖ граждан СНГ — Saby распознает и заполнит данные без ручного ввода.
Отменить заявление в Saby — в пару кликов
Если планы сотрудника поменялись, решение легко изменить прямо в личном кабинете.
Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на обработку персональных данных. Если вы не согласны, покиньте сайт.