Вы можете настроить условия оформления отпусков в соответствии c правилами внутреннего трудового распорядка или другого локального нормативного акта. Предварительно Разрешите сотрудникам планировать и оформлять отпуска в кабинете Saby, если вы не
Чтобы сотрудники вовремя заполняли график, настройте задачу по планированию отпуска. Saby отправит ее сотрудникам. Когда все запланируют отпуск, график придет на согласование руководителю. 1. В разделе «Сотрудники/Графики работ» нажмите и откройте
Работодатель может отозвать сотрудника из ежегодного отпуска, если работник дал на это согласие. Например, ...случае болезни или производственной необходимости. Оставшиеся дни отпуска сотрудник сможет использовать в любое время. 1. Перейдите в раздел
В Saby отпускные рассчитываются автоматически по правилам, установленным законодательством. В расчет берутся все начисления, связанные с оплатой труда: зарплата, премии, надбавки и прочее (Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007).
Для разных должностей и сотрудников подходят разные графики и способы заполнения табеля. Рассмотрим на примерах, какой график и для кого лучше выбрать. Охранник Уже 10 лет охранником у вас работает Степан Ильич. Он приходит к восьми утра и уходит
Фиксировать табель можно один или несколько раз в месяц. Например, в середине месяца, чтобы рассчитать аванс от реально отработанного времени, и в конце — для расчета зарплаты. 1. Перейдите в раздел: Saby Bu — «Зарплата/Табели»; Saby
Если обнаружили ошибку в закрытом табеле, исправьте ее с помощью корректирующего документа. Тогда бухгалтер сможет оформить сотруднику удержание из зарплаты или дополнительное начисление. 1. Откройте раздел «Сотрудники/Зарплата/Табели» и перейдите
Отметьте дни, когда сотрудникам не рекомендуется уходить в отпуск. Например, в период, когда возрастает ...клиентов или готовится сдача крупного проекта. 1. В разделе «Сотрудники/Графики работ» нажмите и откройте раздел «Правила». 2. Нажмите
По умолчанию график отпусков формируется отдельно для каждого подразделения. Вы можете изменить настройку — например, формировать единый график отпусков для нескольких подразделений. Либо вовсе отключить формирование графика для подразделения, если
Руководитель обязан контролировать, все ли сотрудники были в ежегодном оплачиваемом отпуске. Если сотрудники не ...или у них копятся неиспользованные дни, это может вызвать вопросы трудовой инспекции. В Saby можно проверить количество неиспользованных
Оформить отпуск может кадровик или сам работник. Чтобы сотрудник мог оформить отпуск самостоятельно, настройте правила оформления отпусков. Как разрешить сотрудникам самостоятельно оформлять отпуск? Перед оформлением проверьте остаток по отпускам
Руководитель может отказать сотруднику в предоставлении отпуска. Например, когда отсутствие сотрудника может неблагоприятно отразиться на ходе работы организации. В этом случае отпуск нужно аннулировать, чтобы у сотрудника не списывались дни отпуска
Рабочий период сотрудника начинается с даты трудоустройства в организацию. Например, если сотрудника приняли на ...15.12.20, при оформлении ежегодного отпуска учитывается рабочий год с 15.12.24 по 14.12.25. Проверьте, в какой рабочий период попадает
Резерв на оплату отпусков — это источник средств, который формирует организация для выплаты отпускных ...страховых взносов в будущем периоде. Резерв должны создавать все организации, за исключением тех, кто ведет упрощенный бухгалтерский учет (п. 3 ПБУ
В Saby вы можете настроить, как фиксировать табель — один или несколько раз в месяц. Например, в середине месяца, чтобы рассчитать аванс, и в конце — для расчета зарплаты. 1. Перейдите в раздел: Saby Bu — «Зарплата/Табели»; Saby HRM