Бесплатная загрузка анкет кандидатов с работных сайтов и другие изменения октября

5 октября мы запускаем обновление Saby (СБИС) до версии 24.5100. У большинства пользователей изменения появятся 12 октября. Рассказываем, что нового.

Saby My

Объединили виджеты «Можно оформить» и «Заявления» в «Можно оформить». Сотрудник не запутается, где именно отправлять заявления кадровику.

Сотрудники

Ссылкой на карточку сотрудника теперь еще быстрее поделиться в сообщении Saby, социальной сети и мессенджере.

Мотивация

В настройках KPI можно задать верхнюю границу значений. Например, указать максимальную сумму продаж, которая идет в зачет KPI. Так вы сможете установить предельную сумму вознаграждения.

Расширение Saby HR

• Перед загрузкой кандидата с работного сайта можно прикрепить его к вакансии, добавить комментарии и теги. Эти данные появятся в Saby, а карточка кандидата прикрепится к нужной вакансии, и ее не придется искать в общем списке.
• С помощью расширения можно бесплатно загружать анкеты кандидатов в Saby без контактных данных. Например, если есть подходящие кандидаты, их можно бесплатно загрузить в Saby и показать руководителю, а за деньги — загрузить контактные данные только того, кто заинтересовал руководителя.

Зарплата

• Еще проще заполнять больничные по сотрудникам, которые часто болеют. Данные по среднему заработку, которые вы примете к учету в первом больничном, будут сохраняться в листках нетрудоспособности в течение всего календарного года.
• Поддержали утвержденные СФР формы заявлений: о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде. Раньше эти заявления можно было подавать в свободной форме.

• Поможем правильно удерживать доначисления НДФЛ с сотрудников-нерезидентов. Если человек находится на территории РФ менее 183 дней за последние 12 месяцев, его статус меняется на нерезидента. За такого сотрудника нужно пересчитать НДФЛ с начала года по ставке 30%. Эти доначисления по закону удерживаются постепенно, в течение нескольких месяцев — не больше 20% от выплаченного дохода. С зарплаты за октябрь в Saby установлено ограничение, которое не позволит превысить этот порог.

Отпуск

• Сделали удобное оформление дней отдыха донора и отпусков для диспансеризации по внутренним совместителям. Теперь эти виды отпуска можно оформлять отдельно по каждой должности сотрудника. Например, человек может выйти на работу днем по основной должности, но оформить день отдыха донора вечером по второй.

Подбор персонала

Удобный запуск скрипта HR прямо из видеозвонка. Контролируйте прохождение скрипта в видеозаписи — в оглавлении можно выбрать конкретный этап и посмотреть диалог менеджера и кандидата.

Интеграция с 1С

• Если ведете учет в 1С УПП 1.3, переходите на КЭДО с помощью внешней обработки. Вы сможете загружать в Saby данные по сотрудникам, кадровым документам, отпускам, графикам работ, больничным.

Подробнее об этом и других изменениях.