В СБИС легко создать KPI со способами расчета, которые подойдут для любого бизнес-процесса — настройка в пошаговом конструкторе.
Для сисадминов, специалистов техподдержки, копирайтеров, дизайнеров, руководителей проектов и других сотрудников, чья эффективность оценивается ежемесячно, исходя из объема отработанных поручений, вех и т.д.
Для менеджеров, кассиров, барменов, поваров, водителей, выездных работников и т.д.
По другим документам
Расчет подойдет сотрудникам, работающих с определенным типом задач — например, для выдачи премии монтажеру за каждый согласованный видеоролик.
Если ни один из способов не подходит, запишите свои значения по показателю/по показателю документа за месяц при закрытии плана работ. Для этого укажите параметры функции — сотрудник, подразделение, значение, дата и т.д.
Когда уже есть показатели, вы можете проанализировать их при помощи итогового расчетного показателя. Например, проверить выполнен ли план, посчитать премию или общую сумму бонусов.
Подробнее о том, как добавить KPI, читайте в инструкции.
Исправлять номера в отчетах вручную не придется — СБИС все сделает за вас.
Расскажем об изменениях в подаче уведомлений по НДФЛ. Вы узнаете, как считать зарплату и отчитываться в Saby. Стоимость — 2500 ₽.
Сервис входит в топ-5 крупнейших ОФД России по версии CNews Analytics.
Обновили раздел, чтобы вам было еще проще и комфортнее работать с программами лояльности.
Только нужные инструменты для мастеров, администраторов и владельцев. Простой настраиваемый интерфейс — и ничего лишнего.