Если в организации не все сотрудники подписали соглашение о КЭДО, добавьте в кадровые операции ...подписи. Saby определит, каким образом сотрудник подпишет документ. Рассмотрим, как добавить проверку подписи соглашения о КЭДО в «Изменение оплаты
В Saby есть готовые печатные формы для допсоглашений по измению зарплаты. Чтобы сотрудники могли подписать свой экземпляр электронной подписью в личном кабинете Saby, настройте операцию и прикрепите к ней допсоглашение. Кадровику не придется печатать
Чек-лист в кадровых документах — это список обязательных действий кадровика при оформлении документа. Например, ...на работу» — получить от сотрудника документы, подписать соглашение о КЭДО и отправить отчет в СФР. Если вы ведете учет в сторонней
Согласно приказу Минтруда каждый электронный документ, который не дублируется на бумаге, должен иметь свой код. Коды содержатся в приложении к приказу. Типовым кадровым документам Saby код уже присвоен. Если в справочнике кодов кадровых мероприятий
В Saby уже настроены справочники территориальных условий и должностей, а также графики работ и печатные формы. Если они вам не подходят, измените их или создайте собственные. 1. В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» на вкладке «Документы» нажмите
Перенести кнопки подписания в шапку документа Чтобы сотрудникам не нужно было искать, как подписать ...или иной документ, перенесите кнопки в его верхнюю часть. Когда документ придет на подпись работникам, они сразу увидят нужные кнопки. Рассмотрим
Документы, которые кадровик должен запросить у сотрудника, перечислены в чек- листах «Приема на работу», ...«Увольнения» и других кадровых процессов. Вы можете дополнить чек-лист. Рассмотрим, как в «Прием на работу» добавить медицинскую книжку
Чтобы кадровики, у которых есть полный доступ к кадровым документам, не могли изменить конкретный документ, его можно защитить от изменений. Рассмотрим, как включить защиту в документах перевода: документ нельзя будет редактировать, если он подписан
Причины увольнения, которые кадровик указывает в трудовой книжке, не всегда соответствует фактическим причинам. Официально ...могут уволить по собственному желанию, хотя он ушел из-за конфликта с руководством. Чтобы руководитель знал настоящие
Настройте в карточке сотрудника раздел «Общие сведения» — эту информацию сможет увидеть любой сотрудник в организации. Выберите, какие сведения показывать — контактную информацию, достижения, проекты, в которых участвует сотрудник, навыки или KPI.
Администратор может ограничить доступ к разделам и документам для всех сотрудников на конкретной должности. Рассмотрим, ...запретить менеджерам по продажам просматривать выручку от чужих сделок. 1. В разделе «Сотрудники/Штат» на вкладке «Должности
Настройте отображение сотрудников и справочник должностей, чтобы кадровики могли назначать сотрудникам должности и заполнять штатное расписание. Настроить отображение сотрудников в справочнике Заполнить справочник должностей Назначить права
В Saby уже есть виды специального стажа: медицинский, педагогический и в группе компаний. Но вы можете добавить свои виды стажа. Например, инженерный — такой стаж нужен сотрудникам для вступления в ассоциацию «Национальное объединение строителей».
Когда в компании большой штат сотрудников с одинаковой должностью, вы можете распределить между ними кадровые операции. Например, сотрудник с ролью «Менеджер по персоналу» оформляет приемы, а с ролью «Кадровик» — переводы и увольнения. 1. В разделе
В печатную форму можно одно или несколько дополнительных полей с необходимой информацией. Например, в ...от сотрудника должно быть поле с его рабочим телефоном. Рассмотрим, как добавить такое поле в печатную форму. 1. Откройте раздел «Документы