Чтобы оформить дополнительное начисление или удержание, перейдите в разделе «Сотрудники/Зарплата/Доп. начисления и удержания». Здесь ...проверить список уже созданных начислений или удержаний по организациям, подразделениям или конкретным сотрудникам
Saby автоматически формирует доплату за работу в выходные и праздники по меткам в табеле. «П» (обычная работа) — в одинарном размере; «РВ» (работа в выходные и праздничные дни) — в двойном размере; «ДРВ» (работа в дневное время
Чтобы включить в базы по расчету НДФЛ или страховых взносов доходы сотрудников, не связанные напрямую с оплатой труда, в Saby вы можете создать дополнительный документ для: включения в доход сотрудников и обложения НДФЛ или страховыми взносами:
Для оформления простоя по вине работодателя создайте в Saby документ «Оплата по среднему». Если случился простой по вине работодателя, организация должна оплатить сотруднику время простоя в размере не менее 2/3 среднего заработка. (ст. 157 ТК РФ)
Оформите корректировку оплаты по среднему заработку, если командировку отменили или изменили ее срок. Создайте удержание ...заработка из документа «Командировка», если вы оформляли командировку и начисление среднего заработка в Saby. Если оформляли
Saby автоматически формирует доплату за работу в ночное время по меткам в табеле. «Н» (работа в ночное время) — оплата увеличивается на 40%; «НРВ» (работа в ночное время в праздничные дни) — в двойном размере и 40% за ночное время.
Для оформления выходного пособия создайте в Saby документ «Оплата по среднему». При увольнении работника по сокращению штата организация должна оповестить его не менее чем за два месяца до последнего дня работы, а также выплатить выходное пособие в
При оформлении командировки в Saby создайте начисление среднего заработка сотруднику из документа «Командировка». Если вы оформили командировку в другой системе, создайте в Saby документ «Оплата по среднему» в разделе «Доп. начисления и удержания».
Если в организации произошла задержка зарплаты или аванса, работодатель обязан выплатить их с учетом ...(ст.236 ТК РФ). В Saby для этого предусмотрен отдельный вид начисления — «Компенсация за несвоевременную выдачу зарплаты». Создайте начисление
Помимо зарплаты, отпусков и больничных вы можете оформить в Saby все типовые дополнительные начисления и удержания: начисления — премии, компенсации, материальную помощь, начисления от среднего заработка, доплату за сверхурочную работу и многие
Организация может предоставить сотруднику материальную помощь. В зависимости от основания выплаты сумма будет по-разному облагаться НДФЛ и страховыми взносами. Выплаты можно разделить по принципу налогообложения. Не облагаются НДФЛ и страховыми