Настроить права сотруднику Как настроить права новому руководителю? Как настроить права, чтобы сотрудник видел данные только по своей организации? Как настроить права, чтобы сотрудник видел данные только по своему подразделению?
В аккаунт организации может войти любой сотрудник, у которого есть зарегистрированная в системе электронная подпись. Вы можете запретить вход в аккаунт по ЭП конкретному пользователю. Например, если потеряли свою подпись и не успели ее отозвать, но
В личном кабинете может работать несколько пользователей. Чтобы у них был доступ только к определенным документам, задачам и участкам, назначьте каждому роль, например «Администратор системы» или «Бухгалтер». 1. Откройте карточку сотрудника. 2.
Сотрудник, которому назначена роль «Администратор настроек доступа» с ограничением «По компании/подразделению», может принять или отклонить запрос пользователя на работу из другой сети. Подтвердите запрос одним из способов: в центре уведомлений
В Saby можно ограничить доступ сотрудникам с помощью ролей, установки ограничений или индивидуальных прав. Назначить права пользователю с помощью роли Добавить ограничения на документы, задачи или разделы Saby Настроить индивидуальные права
Например, сотруднику назначена роль «Менеджер по закупкам», в которой для участка «Документы» установлен доступ «Запрещен». Однако в разделе «Документы» он видит все документы компании. Причина №1. У сотрудника установлен уровень доступа «Разрешен
Процесс отличается в зависимости от того, сколько организаций добавлено в аккаунт. Назначьте новому руководителю роль ...системы» или смените его уровень доступа на «Разрешен полностью». Если руководитель сменился только у одной из компаний
Чтобы распределить обязанности в тендерном отделе, настройте доступ к участкам. Это позволит одним сотрудникам настраивать поисковые запросы, другим — просматривать результаты и отмечать важные закупки, а третьим — участвовать в торгах и отчитываться
Чтобы новый сотрудник подключился к аккаунту компании, отправьте ему приглашение на электронную почту, номер телефона, мессенджер или в личный аккаунт Saby. Когда пользователь примет приглашение, он получит доступ в аккаунт. Как подключить к Saby
Стандартные роли не всегда подходят сотруднику. Если он отвечает за несколько разных направлений, то в стандартной роли может не оказаться нужного доступа. Или наоборот — будет доступ к разделам и документам, которые ему нежелательно видеть. В таких
В Saby можно отозвать приглашение, например, если вы отправили его по ошибке. 1. В разделе «Настройки» в блоке «Доступ и права» нажмите «Пользователи». 2. Введите ФИО в строку поиска или перейдите в раздел «Приглашены». 3. Наведите курсор на
Если роль была создана по ошибке или больше не используется, ее можно убрать из списка: скрыть, если это системная роль, например «Директор»; удалить, если роль создана в аккаунте пользователем. 1. В разделе «Настройки» в блоке «Доступ и
Чтобы объединить роли со схожими правами и функциями и не настраивать их вручную, используйте наследование ролей. Например, в кабинете компании есть роли «Бухгалтер по зарплате» и «Бухгалтер по имуществу». Чтобы руководитель — «Бухгалтер по банку»
Чтобы злоумышленники не получили доступ к кабинету компании, ограничьте вход в Saby с посторонних IP-адресов. Это можно сделать сразу для всех пользователей или для отдельных сотрудников. Настройки для всех пользователей аккаунта имеют более высокий
Чтобы сотрудники могли работать в Saby только в определенные часы, установите ограничение по времени. 1. Откройте карточку сотрудника для редактирования. 2. Перейдите на вкладку «Доступ/Доступ в систему». 3. В блоке «Доступ» выберите «Разрешен