Когда сотрудник устраивается на работу, кадровик оформляет документ «Прием на работу», отправляет сведения в Социальный фонд России и военкомат. 1. Попросите работника предоставить документы. Документы, удостоверяющие личность (паспорт
В Saby оформление приема занимает всего несколько минут: сканируйте документы сотрудника, а система заполнит персональные данные. Чтобы ничего не забыть, следуйте чек-листу: Saby напомнит, какие документы нужно запросить и какие отчеты отправить в
Когда компания нанимает исполнителя для выполнения работ, например ремонта офиса, его не обязательно принимать в штат: оформлять приказ о приеме, вести трудовую книжку и так далее. Достаточно заключить договор подряда (ГПХ) и указать, что исполнитель
Когда исполнитель выполнил работу по договору подряда, а заказчик ее принял, оформите акт выполненных работ. Этот документ нужен для налогового и бухгалтерского учета. 1. Перейдите в раздел: online.saby.ru — «Сотрудники/Кадровый учет/ГПХ»;
Загрузите в Saby договоры подряда и акты выполненных работ, если раньше вели учет в другой системе. Документы появятся в разделе «ГПХ». 1. Подготовьте файл в формате .xlsx по шаблону: Шаблон для договоров подряда и актов выполненных работ (XLSX
Иностранный гражданин может работать в РФ на основании трудового договора. Оформление иностранного сотрудника зависит ...миграционного статуса. Все особенности трудоустройства учтены в документе приема. Чтобы ничего не забыть, воспользуйтесь чек-листом
Если во время работы по договору подряда изменились его условия, оформите допсоглашение к договору. Подпишите его с сотрудником и руководителем. 1. В разделе «Сотрудники/ГПХ» откройте договор подряда и нажмите «+ Доп. соглашение». 2. Введите