В СБИС легко создать KPI со способами расчета, которые подойдут для любого бизнес-процесса — настройка в пошаговом конструкторе.
Для сисадминов, специалистов техподдержки, копирайтеров, дизайнеров, руководителей проектов и других сотрудников, чья эффективность оценивается ежемесячно, исходя из объема отработанных поручений, вех и т.д.
Для менеджеров, кассиров, барменов, поваров, водителей, выездных работников и т.д.
По другим документам
Расчет подойдет сотрудникам, работающих с определенным типом задач — например, для выдачи премии монтажеру за каждый согласованный видеоролик.
Если ни один из способов не подходит, запишите свои значения по показателю/по показателю документа за месяц при закрытии плана работ. Для этого укажите параметры функции — сотрудник, подразделение, значение, дата и т.д.
Когда уже есть показатели, вы можете проанализировать их при помощи итогового расчетного показателя. Например, проверить выполнен ли план, посчитать премию или общую сумму бонусов.
Подробнее о том, как добавить KPI, читайте в инструкции.
Отслеживайте эмоциональный фон в компании, чтобы вовремя предупредить выгорание и выяснить проблемы коллектива.
Переотправьте АДВ-1 и АДВ-2, на которые получили отказ
Делимся полезным материалом о грядущих изменениях.
Принимайте к учету имущество прямо из накладной, полученной от контрагента.
Удобная выдача карт, наглядные акции и другие обновления раздела.