Только актуальные задачи и их решения

Ведущие эксперты в сфере HR
Закрытый формат
Топ-менеджеры компаний
Вы узнаете
- Как не потерять время и деньги при выборе системы КЭДО
- С чего начать, как осуществить масштабирование и что делать после внедрения
- Реальные кейсы клиентов КЭДО от Saby, чтобы развеять все сомнения
Аудитория
Спикеры

Олег Ярославцев
Директор департамента ИТ компании «МКК Байбол»

Елена Згировская
Директор по персоналу компании «МКК Байбол»

Ирина Пастухова
Руководитель группы поддержки кадровых систем компании УК «Мега»
Программа
Встреча гостей, регистрация
HR — сердце компании. Как технологии усиливают человеческий потенциал
Екатерина Сидоренко
Амбассадор продуктов Saby HRM компании «Тензор»
Почему КЭДО от Saby самое функциональное решение на рынке
Михаил Ефимов
Руководитель направления Saby HRM компании «Тензор»
Каким должно быть внедрение кадрового ЭДО
Андрей Романов
Руководитель отдела внедрения крупных проектов компании «Тензор»
Saby партнер для цифровой трансформации всех HR-процессов и не только
Олег Ярославцев
Директор департамента ИТ компании «МКК Байбол»
Елена Згировская
Директор по персоналу компании «МКК Байбол»
Перерыв
Перемены — не помеха: История о том, как мы ставили во главу угла комфорт сотрудника, внедряя Saby в разгар кризиса
Ирина Пастухова
Руководитель группы поддержки кадровых систем компании УК «Мега»
Внедрение КЭДО без утопии: как Saby закрыл ключевые риски для 1500 сотрудников компании
Татьяна Петрова
Директор по персоналу группы компаний ATALIAN
Корпоративный портал как инструмент цифровой коммуникации с сотрудником
Максим Саенко
Руководитель направления Saby My компании «Тензор»
Идеальный цифровой путь сотрудника в компании
Артем Ахмадеев
Руководитель направления Saby Подбор персонала компании «Тензор»
Ответы на вопросы, назначение отдельных встреч
Мы продумали всё
Новые знакомства и нетворкинг
Реальные кейсы
Полезный контент и выгоды автоматизации
Фуршет
Организатор
101
филиал
11
центров разработки
7 000
сотрудников
4 500 000
клиентов
География мероприятий
как это было
















