Российское законодательство позволяет вести 80% кадровых документов электронно, не дублируя на бумаге. Осенью нам разрешат перевести в «цифру» все 100%.
Предложение дополнить Трудовой кодекс статьей «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений» уже одобрено Правительством и передано на обсуждение в комитеты Совета Федерации. Если закон примут, работодатели и работники будут подписывать все кадровые документы в электронном виде с 16 ноября 2021.
Зачем ждать осени? В СБИС вести электронный кадровый документооборот можно уже сейчас. Сами выдавайте ЭЦП сотрудникам и подписывайте с ними что угодно: от приказа о приеме до «бегунка» при увольнении.
Сокращайте время приема на работу — отправляйте кандидату анкету, и он оформит ее с подсказками СБИС.
Работайте со справками на отдельной странице. Заполняйте 2-НДФЛ по данным платежек или ведомостей.
Запись прогула, новое в документах, методах и объекте «График».
Просто нажмите на кнопку автозаполнения в графике отпусков.
Настройте автоматическую операцию — это ускорит обмен данными кадровых документов в расширении КЭДО.