В СБИС вы можете организовать оплату товаров или обедов под зарплату, как своим сотрудникам, так и сотрудникам других организаций. Например, вы — столовая в торговом центре, где обедают сотрудники разных магазинов. Если работник превысил лимит оплаты под зарплату, СБИС легко примет смешанную оплату — часть под зарплату, часть наличными/банковской картой.
1. Оформляйте продажи под зарплату
Если сотрудники используют пластиковые карты в качестве пропусков, достаточно лишь приложить карту к считывателю. При оплате СБИС сам определит работника и в конце месяца спишет потраченную сумму из его зарплаты. Также можно принимать оплату по отпечатку пальца или выбрать сотрудника из списка на экране.
2. Устанавливайте лимиты
Определите, на какую сумму и сколько раз в день или в месяц можно воспользоваться оплатой под зарплату. Например, «10 000 ₽ в месяц, не более 3-х раз в день» или «в день 300 ₽».
3. Принимайте смешанную оплату
Прямо в окне оплаты выберите, какую сумму сотрудник внесет наличными/банковской картой, а какую оплатит из зарплаты.
Обменивайтесь EDI-сообщениями с распределительными центрами торговой сети.
Выбирать самостоятельно вам больше не придется: система сама определит и заполнит нужную форму.
Автозаполнение табеля по норме, настройка производственного календаря для 6-дневки и другие обновления.
Смотрите, как идут дела на работе у каждого из ваших сотрудников.
Как розничному и ресторанному бизнесу соблюсти закон и избежать штрафов.